Provincia autonoma di Trento
Pubblicazione

Il gender pay gap nell'Azienda provinciale per i servizi sanitari della provincia di Trento - Anno 2017

Il genere, insieme ai fattori sociali, economici, ambientali e culturali, ha un impatto significativo sullo stato di salute delle persone.

Adottare un approccio di salute pubblica sensibile al genere significa indagare come le differenze di genere influenzano gli stili di vita e la partecipazione delle donne alla vita economica, sociale e culturale della nostra comunità.

In linea con l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, il presente report misura il divario retributivo di genere (gender pay gap) tra i dipendenti dell'Azienda per i servizi sanitari della provincia di Trento al fine di stimolare azioni di contrasto alle disuguaglianze di genere e di valorizzazione del lavoro femminile. 

Il gender pay gap nell'Azienda  provinciale  per i servizi sanitari della provincia di Trento - Anno 2017
Data di pubblicazione
05/05/2020
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